論人力資源會計

目       錄

1．建立人力資源會計的必要性3

1.1知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要3

1.2企業(yè)管理的需要3

1.3財務(wù)信息使用者的需要3

1.4財務(wù)會計核算原則的需要4

2、人力資源會計成立的基礎(chǔ)4

2.2人力資源會計的基本假設(shè)5

2.3人力資源會計的要素界定6

3、人力資源會計的內(nèi)容和計量方法7

3.1人力資源成本會計。7

3.2人力資源價值會計7

3.3人力資源權(quán)益會計10

4．人力資源會計的信息披露11

4.1人力資源會計信息披露的理論基礎(chǔ)11

4.2人力資源信息披露的主要內(nèi)容及方法11

5.如何推行人力資源會計在我國的應(yīng)用13

5.1推行人力資源會計的可行性13

5.2人力資源會計在我國應(yīng)用的具體措施或?qū)Σ摺?4

 內(nèi)容摘要

人力資源會計是會計學(xué)的一個新興的重要分支學(xué)科。它是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代，人力資源成為知識經(jīng)濟(jì)時代的第一資源，人力資源會計的重要性也突兀而出。本文則以人力資源會計發(fā)展的必要性為出發(fā)點，闡述了人力資源會計的基本概念、成立的基礎(chǔ)、計量內(nèi)容、計量方法和信息披露，如何推進(jìn)人力資源會計在我國的應(yīng)用等問題，為全面認(rèn)識人力資源會計提供相應(yīng)的理論依據(jù)。在進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時代后，人們接受的挑戰(zhàn)已不僅僅是知識經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，更有“以人為本”的現(xiàn)代管理方式，“人”在生產(chǎn)力各要素中的地位日益突出。對作為企業(yè)管理中心地位的會計工作來說，對人力資源、信息、知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)的處理，在會計系統(tǒng)中所占的比重越來越大；知識經(jīng)濟(jì)不僅要求會計越來越多地處理與物質(zhì)資源有關(guān)的業(yè)務(wù)，也要處理與非物質(zhì)資源有關(guān)的業(yè)務(wù)。如果一個組織的人力具有誠實和有效的品質(zhì)，無論它的人力資源類型如何，和其他組織相比，也必然具有競爭力。因此，對于人力資源會計的研究更具必要性。  

 

關(guān)鍵詞：人力資源會計 會計計量  信息披露  運用與實踐