小企業(yè)特點(diǎn)及其會(huì)計(jì)制度探討——基于進(jìn)步時(shí)代科技公司的案例分析

一、小企業(yè)會(huì)計(jì)制度概述3

（一）小企業(yè)會(huì)計(jì)的特殊性3

（二） 建立小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的原則及必要性3

（三）小企業(yè)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行的重要性4

二、進(jìn)步時(shí)代科技有限公司會(huì)計(jì)制度執(zhí)行現(xiàn)狀5

（一）企業(yè)介紹5

（二）企業(yè)的會(huì)計(jì)制度執(zhí)行現(xiàn)狀6

三、進(jìn)步時(shí)代科技有限公司會(huì)計(jì)制度執(zhí)行的問題及分析6

（一）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不佳，職業(yè)判斷能力相對(duì)較差7

（二）電算化業(yè)務(wù)系統(tǒng)授權(quán)形式化，操作不規(guī)范8

（三）內(nèi)部控制效果不佳，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不足9

四、改善進(jìn)步時(shí)代科技有限公司會(huì)計(jì)制度執(zhí)行的建議10

（一）加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)并提升其職業(yè)判斷能力11

（二）改善會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)及應(yīng)用11

（三）加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)12

內(nèi) 容 摘 要

小企業(yè)會(huì)計(jì)制度有一定的特殊性，本文結(jié)合相關(guān)理論介紹小企業(yè)會(huì)計(jì)的特殊性，明確其會(huì)計(jì)制度建設(shè)的必要性。結(jié)合典型案例，分析發(fā)現(xiàn)部分小企業(yè)在會(huì)計(jì)執(zhí)行上并不規(guī)范，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理與監(jiān)督等存在不符合制度的現(xiàn)象，影響小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。研究進(jìn)一步結(jié)合進(jìn)步時(shí)代科技有限公司的案例，整理該企業(yè)目前的會(huì)計(jì)執(zhí)行情況，從會(huì)計(jì)執(zhí)行的人員、電算化業(yè)務(wù)授權(quán)、內(nèi)部控制制度等層面，探討企業(yè)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行的問題與原因。進(jìn)而，希望通過會(huì)計(jì)人員素質(zhì)培養(yǎng)、信息化技術(shù)的優(yōu)化利用，會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的改進(jìn)等，來提升小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度執(zhí)行程度與效果。

關(guān)鍵詞：小企業(yè)；會(huì)計(jì)特點(diǎn)；會(huì)計(jì)制度；案例分析