凱達公司職工薪酬個人所得稅稅收籌劃探討

摘 要

本文在2018年第十三屆全國人大常委會修改個人所得稅法且修改條款較多的背景下，在通過對國內(nèi)國外相同研究學(xué)者的觀點了解下,運用稅務(wù)籌劃基本理論和稅務(wù)籌劃應(yīng)用理論結(jié)合新個稅條例，例如專項扣除的增加，基本扣除費用的增加，納稅人如何利用新款條例為自己取得最大的稅收優(yōu)惠，在了解凱達公司財務(wù)及稅務(wù)概況的基礎(chǔ)上，通過對職工薪酬支付方式及支付時點上的籌劃，對比新個稅條例適用前后所發(fā)生的改變，發(fā)現(xiàn)企業(yè)工資發(fā)放上的問題，提出相應(yīng)解決方案作出優(yōu)化的對策。

[關(guān)鍵詞]：企業(yè)；個人所得稅；分析；稅收籌劃

目       錄

摘 要4

1. 引言7

1.1. 研究背景與意義7

1.1.1. 研究背景7

1.1.2. 研究意義7

1.2. 國內(nèi)外研究概述8

1.3. 國外研究的發(fā)展歷程8

1.4. 國內(nèi)研究的發(fā)展歷程8

1.5. 研究方法和目標(biāo)9

2. 稅務(wù)籌劃理論概述10

2.1. 稅務(wù)籌劃基本理論10

2.2. 稅務(wù)籌劃應(yīng)用理論11

3. 凱達公司概況及稅務(wù)概況12

3.1. 凱達公司概況12

3.2. 稅負概況12

4. 公司職工薪酬個人所得稅稅收籌劃分析14

4.1. 薪酬支付方式籌劃14

4.1.1. 關(guān)于是否選擇住房補貼發(fā)放方式14

4.1.2. 關(guān)于選擇勞務(wù)報酬所得發(fā)放方式15

4.2. 薪酬支付時點籌劃15

4.2.1. 年終獎發(fā)放時點問題15

4.2.2. 年終獎陷阱問題16

5. 公司稅收籌劃制度存在的問題以及優(yōu)化對策18

5.1. 稅收籌劃制度存在問題18

5.2. 稅收籌劃優(yōu)化對策18

6. 結(jié)論19

文獻