凱達公司職工薪酬個人所得稅稅收籌劃探討

內 容 摘 要

本文在2018年第十三屆全國人大常委會修改個人所得稅法且修改條款較多的背景下，在通過對國內國外相同研究學者的觀點了解下,運用稅務籌劃基本理論和稅務籌劃應用理論結合新個稅條例，例如專項扣除的增加，基本扣除費用的增加，納稅人如何利用新款條例為自己取得最大的稅收優惠，在了解凱達公司財務及稅務概況的基礎上，通過對職工薪酬支付方式及支付時點上的籌劃，對比新個稅條例適用前后所發生的改變，發現企業工資發放上的問題，提出相應解決方案作出優化的對策。

 [關鍵詞]：企業；個人所得稅；分析；稅收籌劃

目       錄

1 引言2

1.1 研究背景與意義2

1.2 國內外研究概述3

1.3 研究方法和目標4

2 稅務籌劃理論概述4

2.1 稅務籌劃基本理論4

2.2 稅務籌劃應用理論5

3 凱達公司概況及稅務概況6

3.1 凱達公司概況6

3.2 稅負概況6

4 公司職工薪酬個人所得稅稅收籌劃分析8

4.1 薪酬支付方式籌劃8

4.2 薪酬支付時點籌劃9

5 公司稅收籌劃制度存在的問題以及優化對策11

5.1 稅收籌劃制度存在問題11

5.2 稅收籌劃優化對策12

6 結論12

文獻