企業人力資源會計存在的問題與對策

內 容 摘 要

隨著市場環境的不斷變化，企業對于人力資源會計的發展也越來越重視，不過我國提出這一概念的時間還比較短，沒能夠從根本上樹立起相關法律保護的意識，同時這一概念所處的發展運行環境體系都是非常不成熟的，企業和社會對于人力資源會計的整體認識都并不到位，可以說，當前狀態下的企業人力資源會計項目的發展還存在著很大問題，需要提出相應的解決對策，才能夠更好地促進企業的經營發展，提升企業的經濟效益。

關鍵詞： 人力資源會計  法律制度  運行環境

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內 容 摘 要1

一、研究背景與意義3

（一）研究背景3

（二）研究意義3

（三）相關理論3

1.人力資源會計的含義3

2.人力資源會計核算對象3

3.人力資源會計的特征3

二、 人力資源會計發展現狀4

三、 人力資源會計發展中存在的問題5

（一）人力資源會計缺少法律制度的保障6

（二）人力資源會計的運行環境不成熟6

（三）對人力資源會計的認識不到位6

四、 解決人力資源會計發展中存在問題的對策7

（一）健全相關制度，為人力資源會計的推行提供保障7

（二）加強環境建設，為人力資源會計的推行提供平臺8

（三）充實工作隊伍，為人力資源會計的推行提供支持8

五、 結語9

文獻