企業實施人力資源會計的現狀和完善對策研究

內 容 摘 要

隨著經濟和科學技術的迅速發展，社會已逐漸進入知識經濟時代，人為因素在社會中變得越來越重要，其中人力資源不管是對于企業還是整個國家來說都已經成為核心經濟因素，因此，人力資源會計的重要性也越來越突出。近年來，我國人力資源會計已得到了很大的進步與發展，但是，由于我國人力資源會計的理論體系和實踐模式還不是特別地成熟，缺乏準確的人力資源測量方法和合理的操作方法，并且仍然有許多企業甚至忽視了實際人力資源的作用，這一定程度上影響了人力資源會計的應用。在本文中，首先對人力資源會計進行概述，淺談我國人力資源會計發展現狀，提出了制約我國人力資源會計發展的幾個重要問題，最后，針對這些問題給出了解決問題的方法，希望能對人力資源會計的發展具有一定地促進作用。

[關鍵詞]：人力資源會計;現狀；策略

目       錄

引言3

1. 人力資源會計概述3

1.1什么是人力資源會計3

1.2人力資源會計和一般會計的聯系和區別4

2.建立人力資源會計對企業的意義4

2.1信息使用者的需要4

2.2提供數據依據5

2.3幫助企業合理調控5

3我國人力資源會計的發展及應用現狀5

3.1我國人力資源會計的發展5

3.2我國人力資源發展中存在的問題5

3.3人力資源會計在我國應用現狀7

 4.推動我國人力資源會計實施對策8

4.1轉變認識，樹立人力資源會計的科學觀8

4.2加強環境建設，開辟人力資源會計計量的新途徑9

4.3開辟人力資源會計計量的新途徑9

5.結論10

文獻