中小企業會計人員素質問題研究

內 容 摘 要

會計人員作為企業人員的重要組成部分，其工作的質量直接影響企業，所以企業對會計人員有一定的素質要求，會計人員在企業也應當有良好的人員素質，包括思想素質、個人文化素質、道德素質以及專業素質;應當具備較強的原則性和嚴謹性、熟練的專業技能、善于學習及良好的溝通協調能力等。然而，在近年來，中小企業在快速發展的同時受生產規模小、受傳統體質和宏觀經濟等外界因素的影響，導致在會計管理方面存在諸多問題，主要有會計人員素質偏低，在職期間受專業培訓較少實踐經驗短缺，文化層次大部分偏低，相關知識欠缺，理財觀念滯后等。因此，為適應形勢發展的要求，企業財會人員有必要進一步提高自身素質，全面提高會計人員整體素質，會計人員應該通過多種學習途徑，不斷完善自我，增加新知識；企業應當制定全面的財務管理制度，加強人員專業技能培訓。只有這樣才能適應不斷發展變化的新情況、新形勢，才能不斷提高對新知識、新科技的掌握能力，以及對新環境、新變化的應對能力。

[關鍵詞]：中小企業；會計人員；素質；提高

目       錄

1 引言1

2 會計人員應當具備的素質2

2.1 熟練的專業技能和多元化的知識結構2

2.2 較強的原則性和工作的嚴謹性2

2.3 善于學習的能力2

2.4 高尚的思想品質和良好的道德修養3

2.5 良好的溝通協調能力3

3 中小企業會計人員素質存在的問題4

3.1 會計人員整體素質偏低4

3.2 業務水平不高且缺乏上進心4

3.3 工作缺乏獨立性5

3.4 面對利益的誘惑缺乏自制能力5

3.5 實踐經驗短缺5

3.6 接受繼續教育過窄5

3.7 法制意識不足道德觀念淡薄6

4 提高中小企業會計人員素質的措施7

4.1 加強對會計從業人員的培訓7

4.2 加強會計人員后續教育，不斷增加新知識。7

4.3 樹立創新意識,強化終身學習的理念8

4.4 樹立正確人生觀、世界觀、價值觀，強化職業道德意識8

4.5 建立健全中小企業財務制度，制定有效的人員激勵機制9

4.6 堅持會計人員自律與監督相結合9

5 結論10

文獻