研究中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策

內(nèi) 容 摘 要

我國(guó)現(xiàn)存的中小企業(yè)數(shù)量之多，財(cái)務(wù)管理缺陷隨處可見，針對(duì)現(xiàn)存的財(cái)務(wù)管理問題，本文旨在探究解決中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題的方法，完善中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理缺陷。如今的中國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型階段，完善中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)規(guī)則，保障國(guó)家稅收安全，對(duì)促進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型有重大意義。通過在中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理問題的細(xì)微分析，中小企業(yè)資金短缺，人手不足，分工細(xì)則模糊，界線不清，聘用的財(cái)務(wù)管理人員是中高層近親的情況比比皆是，這嚴(yán)重違反《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》的規(guī)定，存在違法違規(guī)的行為，更為嚴(yán)重的是，企業(yè)自身并不了解這種行為的真實(shí)危害，如若在國(guó)有企業(yè)或事業(yè)單位，這種聘用近親屬當(dāng)財(cái)務(wù)的已經(jīng)觸犯會(huì)計(jì)法律，而現(xiàn)在的中小企業(yè)由于制度不完善，缺少對(duì)會(huì)計(jì)回避制度的正確認(rèn)識(shí)。針對(duì)這些問題，我們國(guó)家的會(huì)計(jì)主管部門應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度的宣傳，出臺(tái)嚴(yán)格的違法違規(guī)處罰制度，硬性要求各中小企業(yè)必須遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)法律。

[關(guān)鍵詞]：財(cái)務(wù)管理、缺陷、偷稅漏稅、細(xì)微處抓管

目錄

1、簡(jiǎn)述我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展生存現(xiàn)狀

2、中小型企業(yè)存在財(cái)務(wù)管理存在的大小問題

3、探究中小型企業(yè)存在財(cái)務(wù)管理方面問題的根源及弊端

4、針對(duì)中小企業(yè)現(xiàn)存的財(cái)務(wù)管理問題提出針對(duì)性可行性解決方案

5、小結(jié)

6、參考文獻(xiàn)

目       錄

簡(jiǎn)述我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展生存現(xiàn)狀-----------第三頁

中小型企業(yè)存在財(cái)務(wù)管理存在的大小問題---第三頁至第五頁

探究中小型企業(yè)存在財(cái)務(wù)管理方面問題的根源及弊端--第五頁

針對(duì)中小企業(yè)現(xiàn)存的財(cái)務(wù)管理問題提出針對(duì)性可行性解決方案---第五頁至第七頁

小結(jié)------第七頁

文獻(xiàn)