淺談《三國演義》中諸葛亮的用人之道

淺談《三國演義》中諸葛亮的用人之道1

一、諸葛亮用人的指導思想及其表現1

1、諸葛亮看人之 “德”首重 “忠”1

（1）從他對人才的評價來看1

（2）從他本人言行來看2

（3）從任用關羽守荊州來看2

（4）從對待魏延的態度來看2

（5）從 “ 雪弟恨先主興兵”來看3

（6）從他與曹操用人的區別來看3

2、諸葛亮用人之“才”首重“謀”4

二、諸葛亮用人的不足及其借鑒意義6

1、用人的不足6

（1）不善于培養人才6

（2）不善于下放權力7

（3）不善于博采眾議7

2、借鑒意義7

參考文獻：8

淺談《三國演義》中諸葛亮的用人之道

[摘要]  《三國演義》中的諸葛亮 , 用人的指導思想是“德才皆備”。 “德”中他最看中 “忠”,“才” 中他最看中“ 謀”。“ 德 ” 和 “才 ” 二者相比 , 他更重視 “ 德”從諸葛亮本人言行 ,他對人才的評價 , 從他對關羽、魏延、劉備的態度中均能體現他對 “忠 ” 的重視 ； 從他對周瑜、司馬懿、馬謖、姜維、趙云的態度又可以看出他用人對謀略的重視 。

諸葛亮一生謹慎有余 , 開拓不足 , 既有客觀原因 ，也有主觀原因， 因為諸竅亮的智慧壟斷， 導致其不善于培養人才, 不善于下放權力 , 不善于博采眾議 , 而最終為蜀漢的滅亡理下 禍根 , 如果他身邊有一個能夠提出不同意見的權力監督層的話就好多了, 這也是諸葛亮用人之道留給我們的借鑒意義 。

[關鍵詞]  三國演義  諸葛亮  用人  指導思想  表現  不足  借鑒意義 

一、諸葛亮用人的指導思想及其表現