淺談校長對教師的公平管理

淺談校長對教師的公平管理0

一、校長正確的自我角色認識是實施公平管理的思想基礎1

二、提高校長自身的業務素質是實施公平管理的基本前提1

三、處事公正是校長實施教師公平管理的核心1

四、校長的胸懷寬廣，作風民主是實施教師公平管理的關鍵1

五、做好教師思想工作是校長實施公平管理的保證2

淺談校長對教師的公平管理

[摘要]公平是人類追求的理想之一，校長在對教師的管理中，必須遵循管理的規律，對教師的公平意識有足夠的重視，十分注意工作上，待遇上不公平現象對教師的心理狀態及其行為動機的不良影響。有效地實施公平管理，努力消除不公平現象，提高對教師管理的效能。具體要點如一、校長正確的自我角色認識是實施公平管理的思想基礎。二、提高校長自身的業務素質上實施公平管理的基本前提。三、處事公正是校長實施公平管理的核心。四、校長的胸懷寬廣、作風民主是實施公平管理的關鍵。五、做好教師思想工作是校長實施公平管理的保證。總之，校長主觀上要重視公平意識，客觀上要力求處事公證，從而推動學校工作不斷向前發展。

[關鍵詞]公平管理 效能 領導者