民辦幼兒園園長領導方式中存在的問題及思考——以江門市二輕幼兒園為例

民辦幼兒園園長領導方式中存在的問題及思考0

[關鍵詞]  民辦園長    領導方式    存在問題   對策0

一、民辦幼兒園園長領導方式中存在的問題及原因1

（一） 采用專斷型領導方式1

1、“一言堂” 管理1

2、角色異化1

3、以權威自居1

4、喜歡挑刺、批評1

﹙二﹚缺乏必要的魄力1

二、養成良好領導方式的途徑和方式2

（一）養成良好領導方式的途徑2

1、 做到品德純潔2

2、 注重理論學習2

3、 注重勤于實踐2

4、 注重鉆研業務2

5、 作風上民主扎實3

（二）養成良好領導方式的方法3

1、擺正園長角色 （1）要起核心作用3

2、以人為本3

3、善于激勵3

4、用人所長3

5、多用民主型領導方式4

三、對民辦幼兒園園長領導方式的思考4

（一）園長的領導方式在很大程度上影響著幼兒園的命運4

（二）園長良好的領導方式是幼兒園成功的保證4

民辦幼兒園園長領導方式中存在的問題及思考

——以江門市二輕幼兒園為例

    

[摘要] 園長行使職權影響下屬行為的行動模式就是園長的領導方式，它體現了領導過程中園長和教職工之間的關系。民辦幼兒園園長是民辦幼兒園的最高領導者和策劃者，她把握著幼兒園的興旺存亡及教育方向的準確性和科學性。本文運用領導方式與領導的有效性理論，探析當前民辦幼兒園園長領導方式中存在的問題，認為，辦好幼兒園的關鍵在園長，當好園長的關鍵在管理，好的管理取決于園長的領導方式和領導藝術。

[關鍵詞]  民辦園長    領導方式    存在問題   對策