學校對教師激勵制度的改革和創新研究

學校對教師激勵制度的改革和創新研究1

[關鍵詞]激勵 物質激勵 精神激勵1

一、激勵的基本理論1

二、學校對教師激勵制度改革與創新的意義和原因1

三、學校對教師激勵制度改革與創新的途徑和策略研究2

（一）、重建物質激勵與精神激勵相結合的激勵機制2

（二）、激勵給學校領導者帶來的反思3

學校對教師激勵制度的改革和創新研究

[摘要]從管理學的角度來講，我們認為影響老師滿意度的因素是與需要相連的，與教師需要有關的因素都會影響到教學效果與教學態度。因此，我們需要改革原來的激勵機制，搞好物質激勵與精神激勵的有機結合，用激勵進行學校管理，即通過激勵產生教職員工的內在動力、外在壓力和吸引力，使全體教職員工朝著學校工作的目標努力，推動學校管理水平的不斷提高。

[關鍵詞]激勵 物質激勵 精神激勵