如何構建青年教師健康快速成長的學校環境

如何構建青年教師健康快速成長的學校環境1

一、營造氛圍，激發青年教師建功立業的積極性1

1．以教師職業的崇高使命感呼喚青年教師的創業意識1

2．以和諧愉悅的人文環境調動青年教師的創業積極性1

3．以工作成就感促使青年教師不斷追求更高的目標1

二、目標激勵，幫助青年教師確定最近發展區域2

三、提供平臺，構建青年教師合作教學共享空間2

1．努力構建健康和諧的人際關系2

2．積極探索教師合作的有效策略2

四、多方培養，提高青年教師業務素質，使其形成個性3

五、制度創新，探索青年教師終身發展評價體系3

4、 繆和平、楊天平：《學校管理實踐哲學》，人民出版社3

如何構建青年教師健康快速成長的學校環境

[摘要]青年教師是學校的未來，也是當前教育工作中的主體力量，因此，如何構建青年教師健康快速成長的學校環境，是學校工作的一個永恒話題。現代學校應當一方面是學生發展的搖籃，另一方面也是教師的發展搖籃。因此，為青年教師提供成長的機會，搭建成長的舞臺，激發教師創造的沖動，讓他們長出“教育智慧”，是學校發展的重要基礎。學校可以從營造氛圍、目標激勵、構建平臺、提升素質、制度創新等幾方面為青年教師構建健康快速成長的學校環境。

[關鍵詞] 營造氛圍、青年教師、成長環境