副校長成功管理方式個案研究

副校長成功管理方式個案研究1

--與時俱進不斷創新   刻苦鉆研潛心育人1

一、我國學校副校長治理能力的現代化及其困境1

二、副校長管理制度的現狀分析及發展趨勢1

（一）資格制度1

（二）副校長選任制度2

三、副校長管理制度的方式研究與建議對策2

（一）主管部門方面2

（二）學校方面3

（三）副校長方面3

參考文獻4

副校長成功管理方式個案研究

--與時俱進不斷創新   刻苦鉆研潛心育人

[摘要]：學校副校長專業化是副校長職業發展的必然趨勢，是教育人力資源開發和管理的重要方向，是副校長隊伍年輕化、知識化、專業化的重要體現。制約副校長專業化最重要的因素是副校長管理制度，依據人力資源管理理論建立和完善副校長管理制度，用制度來規范和約束副校長的行為，減少副校長行為的不可預見性和機會主義，從而促進副校長的專業發展、提高副校長群體的專業水平、提高學校管理的質量和效率是教育管理領域中的重要內容。

[關鍵詞]：副校長 專業化、 副校長管理方式研究與對策