中山市某小學教師考評制度建設之我見

中山市某小學教師績效考評制度建設之我見1

一、小學教師績效考評制度建設的重要意義1

1、建設小學教師績效考評制度有利于學生教育1

2、教師績效考核有利于調動廣大教師的積極性2

二、某小學教師績效考評制度建設現狀2

1、教師績效考核形同虛設2

2、沒有完善的考核制度2

3、執行過程形式化2

4、考核結果虛無化2

三、績效考評制度建設中存在的問題2

1、校領導不重視教師考核制度2

2、教師無視績效考核制度的存在2

3、績效考核過程不合理，不公平2

4、績效考核結果不影響教師的薪酬和發展3

三、如何建立和實施該校教師績效考評的考核評價機制3

1、完善績效考評制度3

2、建立學校專門的考核部門3

3、校領導應該以身作則，認真對待考核制度3

4、提高教師考核的自覺性3

5、公平公正執行績效考核制度3

6、建立學生評價和家長評價階段4

7、認真分析考核結果4

中山市某小學教師績效考評制度建設之我見

[摘要]本文以某小學教師績效考評制度建設為例，對小學教師績效考核制度建設的意義進行概述，再通過分析該學校教師績效考核制度建設的現狀，發現學校績效考核中存在的一些問題，通過分析可以得出，學校應該如何完善績效考核制度，應該如何建設績效考評制度才能更好的發展學校，提高教學質量。

[關鍵詞]績效考核 現狀 建設