激勵理論在學校管理中的應用

論激勵理論在學校管理中的應用1

【關鍵詞】激勵理論  激勵方法  學校管理  運用1

一、幾種最具影響力的激勵理論1

1、需要層次理論2

2、雙因素理論2

3、期望理論3

4、公平理論3

二、激勵理論在學校管理中的運用3

1、報酬激勵4

2、目標激勵4

3、領導激勵4

4、公平激勵4

5、強化激勵4

6、成就激勵5

三、運用激勵理論應注意的幾個問題5

1、物質激勵與精神激勵兩手抓5

2、整體激勵與個別激勵相結合5

3、內在激勵與外在激勵要并舉5

論激勵理論在學校管理中的應用

【摘要】本文首先介紹了現代管理中幾種最具影響力的激勵理論：需要層次理論、雙因素理論、期望理論、公平理論，在此基礎上，聯系學校管理可以采用的各種激勵方法，包括：報酬激勵、目標激勵、領導激勵、強化激勵、成就激勵等，著重闡述了現代激勵理論在學校管理中的運用，最后補充說明了學校管理在運用激勵理論時應注意的三個問題。

【關鍵詞】激勵理論  激勵方法  學校管理  運用