信任在教師管理中的重要作用

信任在教師管理中的重要作用1

一、 信任教師有助于樹立領導者的威信1

1、 威信是在領導活動的實踐中形成的1

二、 信任教師是最好的激勵機制，可以提高教師工作積極性。2

1、 傳統激勵方式的弊端2

2、 信任機制對教師的激勵作用更加有效2

三、 信任教師有利于規章制度的執行3

1、學校規章制度執行中的問題3

2、引入信任機制，轉變思想，制定制度3

四 、信任教師有利于教師團隊建設3

1、 教師間的信任能更好的完成教學任務，并有助于教師的成長。3

2、 在現實中的實例。4

五、 信任是師生溝通的橋梁，是教育的基礎4

1、 溝通首先建立在信任平等的基礎上。4

2、 教師如何獲得學生的信任4

（4）教師要起表率作用，并且要具備較高的學科業務水平5

1、王勇明，《高校教師激勵機制的理論構建》．5

信任在教師管理中的重要作用

【摘要】：本文闡述了信任在樹立領導者威信、調動教師積極性、執行規章制度、學校團隊建設等方面的重要作用，以及教師如何在教育、教學過程中獲得學生的信任，從而實現教師有效管理。

【關鍵詞】：信任、教育管理、威信、團隊建設、激勵機制