淺析教師工作壓力及解決策略

淺析教師工作壓力及解決策略1

一、 教師職業壓力的主要來源2

（一）教學工作壓力大2

（二）教師管理非人性化2

（三）經濟壓力重和社會地位不如人意2

1、培訓費太高讓人愁2

2、家庭負擔太重3

（四）教師評價不科學3

l、教師評價的偏差3

2、外控式的教師管理制度3

（五）學校的人際關系影響教師的心態，更加重了教師的壓力4

（六）社會“價值取向”的功利性4

二、如何面對和緩解教師的職業壓力5

（一）建立教師心理輔導基地，為教師排憂解難5

（二）整體聯動，改進和完善教師評價體系5

1.改革評價體制，為教師成長創造良好氛圍5

2.改進學校管理模式，滿足教師合理需求6

（三）尊師重教，  加強溝通6

1.提高教師的社會地位和經濟地位6

2.成立家長學校，加強溝通6

3、國家教育部頒發的《教師法》.7

淺析教師工作壓力及解決策略

[摘  要] 教師職業壓力問題日益引起人們的關注。目前，教師職業客觀存在著很強的壓力。壓力本身并非一件壞事，關鍵是要有一個度。適度的工作壓力令人興奮，給人向上的力量，而過度的工作壓力，嚴重損害教師的身心健康，影響教師進行創造工作的熱情，不利教學質量的提高，不利培養高素質的健康人才。 

[關鍵詞]  緩解  工作壓力