群體工作績效與職業興趣傾向關系的探討

群體工作績效與職業興趣傾向關系的探討1

關鍵詞  工作績效  團體  價值  職業興趣1

一．工作績效的概念和理論1

二．職業興趣的定義2

案例一：老王，年齡54歲，國有企業科室負責人2

案例三：于先生，35歲，已婚，國企實驗室實驗員3

案例五：國企研發小組，成員五人，獲得省部級進步獎3

群體工作績效與職業興趣傾向關系的探討

摘要  團隊興趣是否能在工作中得到體現，某種程度上決定了其工作績效的好壞。當然，工作績效的好壞也會影響團體的工作興趣，因此二者相輔相成，缺一不可。在現代企業中在重視個人興趣的同時應當對團體興趣和團體工作績效同時看重，這樣才會使一個集體發揮出更大的能力，創造出更大的價值，也就會有更多的績效。

      

關鍵詞  工作績效  團體  價值  職業興趣