知識型員工滿意度研究述評

知識型員工滿意度研究述評1

【關鍵詞】知識型員工   工作滿意度1

一、 前言1

二、 知識型員工的特點1

三、 影響知識型員工工作滿意度的因素2

1、 工作本身2

2、 工作回報2

3、 個人發展2

4、 工作環境2

5、 企業文化3

四、 提高知識型員工工作滿意度的策略3

1、 提高員工滿意度從招聘做起3

2、 尊重員工3

3、 充分發揮員工的自主性3

4、 鼓勵員工參與與企業管理3

5、 提供良好的培訓4

6、 為員工提供發展平臺4

7、 有效的激勵機制4

知識型員工滿意度研究述評

【摘要】隨著21世紀知識經濟的到來，知識型員工的數量日益增多，為此，研究知識型員工滿意度特別是對于知識型企業的日顯重要，本文主要從三個方面對知識型員工滿意度研究進行述評：工作滿意度對知識型員工的行為的影響;影響知識型員工工作滿意度的因素以及提高知識型員工工作滿意度的策略，從而試圖能夠為知識型企業的人力資源工作提供幫助。

【關鍵詞】知識型員工   工作滿意度