地方政府管理創新研究

內 容 摘 要

目前，我國進入到了全面建設小康社會的新起點，改革開放已經到了十分重要的階段，原本實施的地方政府管理體制和模式難以符合已時代的發展變化，要想更好更快地適應世界發展形勢，需要地方政府做好自身體制的創新，加快地方得以有效推動全面建成小康社會，加快社會主義和諧社會建設。本文以創新地方政府管理意義為探究的基礎，分析面對目前的政治經濟環境，如何加快地方政府創新管理體制，不斷提升地方經濟社會等各個方面的競爭力，解決地方政府管理中的問題，實現對社會公共事務的合理有效的規范管理。通過地方政府的管理創新，轉變政府基本職能，管理理念與運行方式，提高政府人員的綜合能力與績效水平，為當下我國地方政府執政水平的不斷發展奠定基礎。

    關鍵詞：政府管理；管理創新；地方政府

目       錄

前言4

（一）研究背景5

（二）國內外研究現狀5

一、地方政府管理創新的必要性5

（一）社會環境及公民的需求5

（二）地方政府間的競爭壓力5

（三）上級政府及中央的推動6

二、地方政府管理創新的內容7

（一）管理理念創新7

（二）管理制度創新7

（三）管理職能創新8

（四）管理方法創新8

三、地方政府管理創新存在的問題分析10

（一）管理創新的意識薄弱10

1． 法治觀念淡薄10

2． 服務意識不足10

（二）制度創新的動力不足11

（三）管理職能的定位模糊11

（四）方法創新的路經曲折12

四、促進地方政府管理創新的對策13

（一）建立科學管理理念13

（二）促進管理制度創新13

（三）推動管理職能轉變14

（四）實現管理方法多元化15

五、總結17

文獻