行政文化的革新與行政體制改革

內 容 摘 要

改革開放以來，我國行政管理體制改革不斷深入，取得了顯著的成效，但仍存在不少與貫徹落實科學發展觀和完善社會主義市場經濟體制不相適應的地方。隨著社會主義市場經濟的飛速發展，我國的行政文化以及行政管理體制的改革問題日漸突出，如政府職能轉變還不到位，政府機構設置不盡合理，行政審批事項仍然較多，民主科學決策機制尚未真正確立，缺乏監督制約和責任追究。當前，我國正處于全面建設小康社會新的歷史起點，行政體制改革已進入關鍵時期；而行政文化通過影響人們的思維方式和行為方式，決定著行政效率。社會現代化和行政效率提高要求形成新的文化觀念，文化更新是制度創新和行政改革的靈魂和動力。新的行政文化可以形成良好的政府形象，實現效率與程序的統一，發揮出公務人員的創造潛能，使行政工作更好地適應社會主義現代化的要求。行政體制改革是社會主義政治體制改革的重要內容，但行政管理體制改革又受到作為“非正式制度”的文化的制約，必須以文化創新推進行政改革，因而行政文化創新成了行政管理體制改革的重要內容。行政文化是自我變革的文化、主流文化和生態型文化，我國行政文化未來的發展方向在社會主義現代化的建設中發揮著重要作用。

[關鍵詞]：行政管理；行政文化；行政體制；行政改革

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第一章緒論3

1.1行政管理的基本概念分析3

1.2行政文化的構成及其現實意義3

1.2.1行政文化的重要構成3

1.2.2行政文化的現實意義4

1.3行政文化的發展與我國傳統文化的關系5

第二章行政文化對行政體制改革的的影響及其發展方向6

2.1行政文化對行政管理體制的影響6

2.1.1對行政行為的影響6

2.1.2對行政觀念的影響。7

2.1.3對行政體制的影響7

2.2中國現代行政文化存在的消極影響8

第三章  行政體制改革與行政文化創新的對策分析9

3.1建設現代化行政文化的思路9

3.2行政體制改革的對策分析11

第四章  結束語12

文獻