國家公務員社會保障制度研究

內 容 摘 要

我國國家公務員社會保障制度推行十多年來,對穩定公務員隊伍,提高政府的工作效能發揮了重要作用。但隨著經濟體制改革和政府人事制度改革的不斷深化,這一制度在運行過程中也出現了一些需要急待解決的問題。通過對現有關于公務員社會保障制度研究的文獻資料進行整理和分析,提出了公務員社會保障制度研究需要進一步深化的幾個問題。關鍵詞國家公務員社會保障政府人事制度改革保險項。

 [關鍵詞]：公務員制度；保障機制；權利救濟

目       錄

1 緒論1

2 公務員保障制度概述2

2.1 公務員的概念及主要內容2

2.1.1 公務員的概念2

2.1.2 公務員的主要內容2

2.2 公務員的權利與義務3

2.3 公務員的保障制度4

2.3.1 公務員保障制度的內涵4

2.3.2 公務員保障制度的理論基礎4

2.4 公務員的保障制度的歷史進程5

3 國家公務員社會保障制度存在的主要問題7

3.1 制度設計的缺陷7

3.2 執行過程中的問題8

4 完善公務員社會保障制度的對策和建議9

4.1 加快公務員社會保障制度的立法9

4.2 建立統一的公務員社會保障管理機構9

4.3 建立公務員失業保險制度10

4.4 逐步減輕國家保險負擔10

4.5 健全公務員保險基金使用的監督機制10

5 結論和思考11

5.1 實行由國家、公務員單位和公務員本人三方支付費用的機制11

5.2 確定適度的社會保障水平11

5.3 明確公務員制度覆蓋的人群和保險項目12

文獻