國有企業行政管理存在的問題與創新

內 容 摘 要

國有企業是推進國家現代化、保障人民共同利益的重要力量，是黨和國家事業發展的重要物質基礎和政治基礎。隨著國企改革的推進，國企不斷做大做強，為推動經濟社會發展作出了巨大貢獻。但在實際操作過程中，國企行政管理仍然存在管理思想落后、組織結構沖突、管理職能混亂等問題。破解國企行政管理困境，必須堅持與時俱進的精神，順應現代企業行政管理的趨勢，實行精細化管理與信息化管理，促進企業行政管理科學化、現代化。

關鍵詞：國有企業；行政管理；精細化管理；信息化管理

目       錄

1. 國有企業行政管理概述1

1.1 企業行政管理的概念1

1.2 國有企業行政管理的特殊性1

2. 國企行政管理常見的問題3

2.1 集權管理方式，決策程序不科學3

2.2 管理者管理素質和管理水平需要進一步提高3

2.3 管理缺乏民主、監督機制和規則4

3. 國企改革面臨的挑戰6

4. 國企行政管理的經驗與治理對策7

4.1 國企改革的經驗7

4.2 國企改革的治理對策7

4.2.1 制定與經濟體制相適應的行政管理模式8

4.2.2 聯系實際開展工作8

4.2.3 加強對行政管理工作的監督8

4.2.4 不斷進行行政管理體系的改革與完善9

5. 如何進行國企的管理創新10

5.1 如何正確進行管理創新10

5.1.1 科學制定管理方式10

5.1.2 明確企業職責10

5.1.3 適應市場經濟的公共行政管理方法11

5.2 國企創新總結11

文獻