我國國有企業(yè)行政管理中存在的問題與創(chuàng)新分析

創(chuàng)新分析

內(nèi) 容 摘 要

國有企業(yè)的行政管理是生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，在市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化中，企業(yè)應(yīng)該依靠科學(xué)完善的行政管理機(jī)構(gòu)，來把握市場的動態(tài)，不斷提高企業(yè)的綜合競爭力，才能在未來不斷變化的市場環(huán)境下求得生存的空間；同時,行政管理也是國有企業(yè)正常、穩(wěn)定、高效運作的基礎(chǔ)，直接關(guān)系著國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和長遠(yuǎn)發(fā)展。在新的市場環(huán)境下，我國國有企業(yè)行政管理暴露出了一些不容忽視的問題，為了解決好出現(xiàn)的問題，充分了解行政管理創(chuàng)新對國有企業(yè)的重要性和必要性，并從當(dāng)前國有企業(yè)行政管理存在的問題出發(fā)，提出相應(yīng)的行政管理創(chuàng)新策略，是提升國企行政管理效率和質(zhì)量的有效方法。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè) 行政管理 主要原因 創(chuàng)新措施

目   錄

我國國有企業(yè)行政管理中存在的問題與創(chuàng)新分析2

一、國有企業(yè)行政管理內(nèi)容及作用2

    （一）國有企業(yè)行政管理內(nèi)容2

    （二）國有企業(yè)行政管理作用2

二、當(dāng)前國有企業(yè)行政管理體制存在的主要問題3

（一）人力資源管理混亂3

（二）制度建設(shè)滯后，官僚作風(fēng)嚴(yán)重3

（三）行政管理組織結(jié)構(gòu)不合理3

三、造成當(dāng)前國有企業(yè)行政管理問題的主要原因4

（一）國有企業(yè)缺乏行政管理理念4

（二）企業(yè)行政管理缺乏專業(yè)素養(yǎng)4

（三）行政管理職能過多，交叉凌亂4

（四）行政執(zhí)行緩慢，效率低下4

四、對國有企業(yè)行政管理改革創(chuàng)新措施的思考5

（一）加強(qiáng)國有企業(yè)人力資源管理改革5

（二）加強(qiáng)對國有企業(yè)行政管理制度改革5

（三）加強(qiáng)國有企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)改革6

四、結(jié)語7

文獻(xiàn)