國有企業行政管理工作中存在的問題及創新對策探析

內 容 摘 要

眾所周知，國有企業在實現國家經濟調節上，起著調和國民經濟的各個方面的發展作用。國有企業是我國經濟的支柱產業，它的正常運作關系著我們國家市場經濟是否健康發展，而行政管理工作是國企在生產運行中重要的一環，良好的行政管理工作更是對國企帶來了至關重要的作用，提高國有企業運行的發展速度。

本篇文章主要談論了在經濟快速發展的過程中，行政管理在各企業中得到了良好的運用，在此之中，行政管理工作在國有企業的運用中出現的問題和對此問題的創新對策進行了探析。行政管理工作是國有企業發展的根底和前提，其管理工作確保了國有企業中日常行政事務的流程安排。我國的國有企業在市場經濟中位于主導位置，通過了改革開放后多年的開展，也具有現代化的管理治理模式。在對經濟利益的追求和趨勢下，國有企業中的企業管理在運行過程和發展過程逐漸凸顯出了不合理的問題，在國企的健康運轉發展過程中帶來了負重和滯留，從而給國家市場經濟健康發展也帶來影響。國企行政管理中行政管理形式化、人力資源配置不合理等工作出現的不合理不健康問題中，都會導致國企發展速度逐漸緩慢的結果。因此為了國企健康發展，為了國家市場經濟和諧健康的發展，我們需要結合各企業的行政管理工作中出現的問題創新出符合國有企業的一套行政管理制度，為促成國家企業行政管理工作發展上提供參考。

 [關鍵詞]：國有企業行政管理；行政管理形式化；人力資源配置；創新對策

目       錄

1 研究背景和意義4

1.1研究的背景4

1.2研究的意義4

2國有企業行政管理概述5

2.1國有企業行政管理定義5

2.2國有企業行政管理工作內容5

2.2.1 國有企業行政管理工作內容5

2.2.2 國有企業行政管理工作內容性質6

2.2.3 如何做好國有企業行政管理工作內容6

2.3 國有企業行政管理工作的作用7

3 國有企業的行政管理工作中存在的問題9

3.1行政事務管理存在問題的現狀9

3.1.1 行政管理制度建設落后9

3.1.2 行政管理形式化，官僚作風嚴重9

3.1.3 管理層權力集中，行政流程繁瑣9

3.2辦公事務管理存在問題的現狀10

3.2.1人員缺乏電子化管理理念10

3.2.2 辦公缺乏電子化管理系統10

3.3人力資源管理存在問題的現狀10

3.3.1 人力資源配置不合理10

3.3.2 人員缺乏專業性11

3.3.3 人員工作負責混亂和責任落實不明確11

4 國有企業的行政管理工作中存在問題的創新對策12

4.1 行政事務管理存在的問題創新對策12

4.1.1 完善行政管理制度12

4.1.2 學習思想政治，提高行政管理人員的思想覺悟12

4.1.3 建立科學化的管理制度12

4.2辦公事務管理存在的問題創新對策13

4.2.1 加強提高員工的信息電子化理念和操作水平13

4.2.2 日常辦公系統融于先進科技，淘汰老舊設備13

4.3 人力資源管理存在的問題創新對策14

4.3.1 完善人才配置制度14

4.3.2 建立人員招聘系統，提高招聘人員標準，加強人員專業培訓14

4.3.3 劃分部門權責，落實相關責任人14

5 結論15