國(guó)有企業(yè)行政管理存在的問(wèn)題與創(chuàng)新

內(nèi) 容 摘 要

【摘要】國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)。國(guó)有企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)事關(guān)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)健康快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的管理發(fā)揮著重要作用。在企業(yè)的高效運(yùn)作中。然而，在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，追求經(jīng)濟(jì)利益的愿望也越來(lái)越強(qiáng)烈。在追求經(jīng)濟(jì)效益的驅(qū)使下，企業(yè)的行政管理出現(xiàn)了一些不合理的問(wèn)題，同時(shí)也給企業(yè)的和諧發(fā)展與和諧帶來(lái)了沉重的負(fù)擔(dān)。綜上所述，本文件對(duì)企業(yè)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了討論和分析，提出了改革建議。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) 行政管理 現(xiàn)狀 改革 創(chuàng)新 

目       錄

引言5

一、國(guó)有企業(yè)行政管理中存在的問(wèn)題5

（一）行政管理規(guī)章制度不健全5

（二）缺乏現(xiàn)代化行政管理理念5

（三）行政管理人員職業(yè)素養(yǎng)不高5

（四）人力資源部門對(duì)員工的考核無(wú)激勵(lì)制度6

二、國(guó)有企業(yè)行政管理存在問(wèn)題的原因6

（一）缺少先進(jìn)的管理模式6

（二）缺少有效的管理體系7

（三）缺少專業(yè)的管理人才7

三、國(guó)有企業(yè)行政管理的完善措施7

（一）完善行政管理制度7

（二）確定完善的企業(yè)行政管理思想理念8

（三）提升行政管理人員職業(yè)素養(yǎng)8

（四）完善績(jī)效考核制度9

結(jié)論9