縣級政府行政職能轉變研究--以施秉縣為例

內容摘要

改革開放后，針對行政管理體制國家作出了八次重大改革。每次改革的側重點不同，取得了一定的成效：政府機構得到了精簡，政府職能轉變和政府管理方式創(chuàng)新，[1]己經(jīng)得到了大多數(shù)政府工作人員的認可和肯定，廣大人民群眾也在政府行政管理體制改革中紛紛受益。但由于社會的動態(tài)發(fā)展，人民群眾的需求日新月異，政府行政管理體制改革總顯滯后，使得政府的行政管理績效難達預期。因此，本研究將在梳理行政職能理論的基礎上，結合實際案例，對縣級地方政府職能轉變展開研究。

關鍵詞：縣級政府；行政職能；轉變

目   錄

內容摘要I

1 引言1

2 行政職能及相關理論1

2.1 行政職能界定1

2.2 行政職能的內容2

2.2.1 政治職能2

2.2.2 經(jīng)濟職能2

2.2.3 文化職能2

2.2.4 社會職能3

2.3 行政職能調整3

3 行政職能轉變的動因4

3.1 發(fā)展民主政治需要實現(xiàn)行政職能轉變4

3.2 推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要實現(xiàn)行政職能轉變4

3.3 滿足社會的現(xiàn)實需求需要實現(xiàn)行政職能轉變5

4 縣級政府履職現(xiàn)狀：施秉縣的個案分析5

4.1 施秉縣概況5

4.2 施秉縣政府履職內容6

4.2.1 推動經(jīng)濟建設，促進農民增收6

4.2.2 加強市場監(jiān)管，規(guī)范市場秩序7

4.2.3 完善基礎設施，著力改善民生7

4.3 施秉縣政府履職存在的問題7

4.3.1 經(jīng)濟調節(jié)職能中存在的問題8

4.3.2 市場監(jiān)管方面存在的問題8

4.3.3 政府在公共服務職能中存在的問題9

4.3.4 社會管理職能中存在的問題9

5 加快縣級政府職能轉變，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展10

5.1 完善政府經(jīng)濟職能調節(jié)10

5.2 完善市場監(jiān)管職能10

5.3 正確定位政府角色11

6 結語11

文獻