新公共管理對我國行政改革的適用性分析

摘 要

中國共產黨已提議，我國應致力于推動政治制度改革和法治，深化經濟制度改革，加強基層民主。1.進一步改革行政制度，建立權力控制和控制機制，本展望采用書目計量方法，著重于國家行政制度面臨的新情況和挑戰，以廣泛和定性研究為基礎，闡明新公務員制度外部改革的原因、后果、國內外研究結果和結果，以及行政制度中等級觀念的出現，政府機構薄弱，對政府職能的界定不明確，法治，對缺乏監督、缺乏合格人員和高技術人員等問題的分析，以及理論的轉變，政府的結構和政府在解決三個問題方面的作用，結論是新公務員制度的合理組成部分應客觀地以中國公務員制度的長期發展為基礎。

【關鍵詞】：新公共管理；行政改革；效率；適用性

目錄

摘 要 II

目錄 III

一、引言 1

二、新公共管理概述 1

（一）新公共管理的興起原因 1

（二）新公共管理理論的涵義 1

（三）國內外新公共管理研究 2

（四）國外新公共管理的改革成就 3

三、我國行政改革的現狀及存在的問題 5

（一）我國行政改革的現狀 5

（二）我國行政改革中存在的問題 5

1.官本位思想根深蒂固 5

權利結構不合理、政府效能有待提高 5

3.政府職能定位不清晰 6

4.法制不完善、監督不到位 6

5.政府內部缺乏高新技術人才，實行“互聯網+政務”困難 7

四、新公共管理理論下中國行政改革的對策 8

（一）理論層面 8

（二）政府機構本身 8

1.深化政府機構改革 8

2.完善政府績效評估制度，提高政府效能 8

3.大力推進公務員人事制度改革 9

4.采用企業化管理，提高辦事效率 9

5.加快“互聯網+政務”建設 9

6.根據行政需要改革或取消行政審批制 9

（三）政府職能轉變 10

五、新公共管理對我國行政改革的借鑒意義 11

（一）新公共管理理論拓展了我國行政改革的視野和眼界。 11

（二）新公共管理理論提倡的市場自由化與我國市場經濟具有一致性。 11

（三）我國同樣面臨提高公共服務水平的任務 11

六、結語 12

參考文獻 13