大康牧業(yè)激勵機(jī)制現(xiàn)狀與改善對策初探

中文摘要

激勵機(jī)制作為企業(yè)管理的主要組成部分，是人力資源開發(fā)的重要手段。激勵措施可以激發(fā)人們的熱情，調(diào)動人們的熱情，并充分發(fā)揮其潛在能力。在企業(yè)人力資源開發(fā)中，激勵機(jī)制在鼓勵員工士氣，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面發(fā)揮著非常重要的作用。從企業(yè)的角度出發(fā)，建立企業(yè)的激勵機(jī)制，并通過物質(zhì)和精神激勵手段和正負(fù)激勵手段，在不同時間，不同程度，不同方向運用適當(dāng)?shù)募�勵方法，為改善企業(yè)人力資源開發(fā)提供了有力的幫助。本文通過對大康牧業(yè)人力資源激勵機(jī)制的現(xiàn)狀進(jìn)行簡單調(diào)查，進(jìn)而探討大康牧業(yè)人力資源激勵機(jī)制存在的問題并進(jìn)行簡要分析，從而提出完善人力資源激勵機(jī)制的對策。

關(guān)鍵詞： 激勵機(jī)制；企業(yè)管理；人力資源開發(fā)

目錄

引言 1

一、企業(yè)人力資源激勵機(jī)制的內(nèi)涵 2

（一）激勵機(jī)制 2

（二）企業(yè)建立激勵機(jī)制的重要性 2

（三）激勵機(jī)制在人力資源管理中的作用 2

二、大康牧業(yè)人力資源激勵機(jī)制的現(xiàn)狀及問題 2

（一）大康牧業(yè)企業(yè)概況 2

（二）企業(yè)激勵機(jī)制存在問題 3

三、完善大康牧業(yè)人力資源激勵機(jī)制的對策 4

（一）樹立起“以人為本”的理念 4

（二）建立起合理的物質(zhì)激勵 4

（三）加大企業(yè)文化建設(shè)的力度 5

（四）建立科學(xué)的績效考核機(jī)制 6

參考文獻(xiàn) 8

附錄 9