論公務員的行政道德規范

中文摘要

公務員，顧名思義，就是為在政府或者是政黨中擁有的報酬或者是官位的人，簡單來說，就是對國家的事務負有相應的責任的人。對于公務員較重要的就是其的行政道德規范。公務員行政道德建設在現代行政管理中具有重要地位，結合中國傳統文化中的官德和吏德思想，借鑒國外公務員倫理建設中的先進經驗，對我國公務員行政道德建設的內涵、特征、存在的問題、及路徑選擇等進行了深入研究，建立科學的教育、道德考核體系，提高公務員道德修養，規范其的行為道德，使其能夠更好的為國家服務。

關鍵詞：行政道德內涵   問題     建設

目錄

一、 前言： 1

二、 公務員行政道德的內涵 1

（一） 行政道德是高層次的社會道德 1

（二） 行政道德是一種權力道德 2

（三） 行政道德是一種特殊的職業道德 2

三、 公務員行政道德建設存在的問題 2

（一） 道德教育實效性不強 2

（二） 官本位思想的影響 3

（三） 公務員道德行為規范的缺陷 3

四、 培養公務員行政道德建設的途徑 4

（一） 積極開展相關的行政道德教育 4

（二） 優化公務員行政道德教育模式，提高教育實效性 4

（三） 設置適合時代發展要求的教育內容 5

（四） 加強公務員行政道德制度化建設 6

（五） 必須強調各級領導干部的模范作用 6

（六） 完善公務員行政道德監督體系 7

（七） 建立科學的道德考核體系。 7

（八） 提高公務員行政道德修養 9

結語 11

參考文獻 12