社會企業(yè)發(fā)展中的管理問題探究

中文摘要

目前我國社會企業(yè)還處在發(fā)展初期階段，社會企業(yè)的概念還沒有官方性定義，部分積極的省份出臺社會企業(yè)相關(guān)認證標(biāo)準，國家還未設(shè)立認證標(biāo)準，有關(guān)社會企業(yè)運營和管理人才缺乏，針對社會企業(yè)各方面的管理還未制定標(biāo)準，相關(guān)法律法規(guī)還未出臺，社會企業(yè)應(yīng)該如何發(fā)展，如何建立認證標(biāo)準，如何培養(yǎng)相關(guān)人才，如何對社會企業(yè)進行管理？本文就我國社會企業(yè)現(xiàn)狀、國外社會企業(yè)界定、我國社會企業(yè)界定、社會企業(yè)的認證、發(fā)展做大、人才缺乏、觀念等問題做了分析和對策建議， 并提出了相應(yīng)的對策建議。

關(guān)鍵字：社會企業(yè)；社會組織；公益；發(fā)展現(xiàn)狀

目錄

緒論 …………………………………………………………………………………1

一、社會企業(yè)概念 …………………………………………………………………2

（一）已設(shè)定法律規(guī)范的國家對社會企業(yè)的界定 ………………………………2

（二）國外社會企業(yè)的綜合特征 …………………………………………………2

（三）我國社會企業(yè)的發(fā)展背景 …………………………………………………2

（四）我國社會企業(yè)界定 …………………………………………………………2

（五）我國社會企業(yè)的特點 ………………………………………………………3

二、我國社會企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題 ………………………………………3

（一）社會企業(yè)認證問題 …………………………………………………………3

（二）我國社會企業(yè)很難做大做強問題 …………………………………………3

（三）我國社會企業(yè)缺乏人才問題 ………………………………………………4

（四）我國社會企業(yè)分紅問題 ……………………………………………………4

三、社會企業(yè)問題的對策建議 ……………………………………………………4

（一）建立一套嚴謹?shù)摹�包容的、可行的社會企業(yè)認證體系 …………………5

（二）國家政策扶持社會企業(yè)做大做強 …………………………………………6

（三）加快社會企業(yè)培養(yǎng)人才 ……………………………………………………7

（四）建立有效的運作模式 ………………………………………………………7

結(jié)論 …………………………………………………………………………………9

參考文獻 ……………………………………………………………………………10