事業單位人力資源管理中績效考核問題研究

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XCLW84193 事業單位人力資源管理中績效考核問題研究

摘要1

關鍵詞1

1.績效考核概述1

1.1績效考核的含義1

1.2研究現狀1

1.3績效考核在事業單位人力資源管理中的意義2

2 事業單位人力資源管理中的績效考核的作用2

2.1 有效推動員工的能力提升2

2.2 事業單位選人用人的基礎便是績效考核3

2.3 績效考核是事業單位工作人員的一面鏡子3

2.4實現公平競爭的有力保障3

3、當前事業單位人力資源管理績效考核過程中存在的問題4

3.1績效考核的內容過于單一4

3.2績效考核思想觀念陳舊4

3.3績效考核注重形式4

3.4缺乏績效考核的反饋機制5

3.5績效考核體系不完善5

3.6管理人員的專業素質偏低5

3.7管理要求與目標不相符合6

4、事業單位人力資源管理過程中的績效考核改革策略6

4.1、加強對績效考核的重視程度6

4.2、健全以及完善績效考核體系7

4.3完善獎罰激勵機制7

4.4制定科學規范的評估體系8

4.5完善人力資源績效管理體系8

4.6健全人力資源績效考核制度9

5、結語9

文獻

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