基于企業戰略的人力資源管理初探

內 容 摘 要

企業之間的競爭本質是人才的競爭，人才之間的競爭核心是人力資源管理機制下能實現正確的企業戰略的競爭。

本人主要針對基于企業戰略的人力資源管理創新理念和模式進行闡述，結合自身的實際工作經驗和所見企業的戰略制定及落地所思所寫，偉大的戰略往往不是規劃出來的，而是進化出來的，且不是達爾文的自然進化過程，這樣太漫長了，戰略進化是需要變革和核心的人干預的“變革進化”過程。

[關鍵詞]：人力資源、戰略發展、管理創新

目       錄

1、當今社會人力資源管理現狀4

1.1 人員入口、出口4

1.2 人在企業的位置5

1.3 企業在人的位置6

2、基于企業戰略的人力資源管理案例7

3、 深入企業戰略的人力資源管理8

3.1做更有價值的人力資源8

3.2要做就做HRBP9

4、 人力資源能力成為核心競爭力10