“互聯網+”給人力資源管理帶來的機遇和挑戰

科學技術的迅速發展，極大地改變了人們的生活方式和生活習慣。作為科技進步的代表，“互聯網+”技術也在深刻地影響著當今企業的經營管理。“互聯網+”時代背景下，企業管理者要意識到“互聯網+”技術的重要作用，深入分析企業管理現狀，找出不足之處，有利于企業的健康發展。企業必須與時俱進，緊隨時代的步伐，合理運用“互聯網+”技術和思維，深度挖掘“互聯網+”價值，推進企業不斷向前發展。本文主要分析了“互聯網+”時代背景下企業人力資源管理現狀和“互聯網+”的價值，并針對企業管理存在的問題，積極提出有效的創新策略，希望為企業的長期發展提供一定的參考價值。

關鍵詞：“互聯網+”；人力資源管理；創新

目錄

1引言1

2“互聯網+”的相關概念1

2.1“互聯網+”定義1

2.2“互聯網+”價值1

2.3“互聯網+”與人力資源管理2

3“互聯網+”給人力資源管理帶來的機遇2

3.1讓有限的資源發揮最大的經濟效用2

3.2創新企業人力資源的管理模式3

3.3提高企業的管理效率3

4“互聯網+”給人力資源管理帶來的挑戰4

4.1管理者的“互聯網+”意識薄弱4

4.2企業人力資源管理模式落后4

4.3“互聯網+”技術人才短缺5

5“互聯網+”時代企業人力資源管理的策略5

5.1更新人力資源管理觀念5

5.2完善人力資源管理體系6

5.2.1人力資源規劃6

5.2.2員工招聘7

5.2.3員工培訓7

5.2.4績效管理8

5.3加強企業創新型人才培養8

結束語9