我國企業女性員工壓力管理問題研究

我國企業女性員工壓力管理問題研究0

一、我國企業女性員工壓力現狀及壓力源分析0

1、我國企業女性員工壓力現狀0

3、女性員工壓力源分析0

二、我國企業在女性員工壓力管理中存在的問題0

1、組織管理0

2、管理者對于女性員工職業生涯發展不重視1

三、企業女性員工壓力管理對策1

1、改善工作環境1

2、明確崗位權責1

3、暢通溝通渠道1

4、工作彈性制度1

5、人力資源培訓與開發2

6、改善組織管理2

7、加強女性員工心理輔導，提高員工抗壓能力2

8、建設先進的企業文化2

四、結束語2

我國企業女性員工壓力管理問題研究

[摘要]本研究以當今企業女性員工工作壓力問題為起點，基于相關文獻，分析企業女性員工工作壓力的現狀、壓力源以及女性員工壓力過大對企業造成的影響。在此基礎上，進一步分析我國企業在女性員工壓力管理中存在的問題，并從企業層面提出了相應的壓力管理對策，希望對企業的發展和女性員工的職業生涯發展提供一定的幫助和支持。

[關鍵詞]女性員工工作壓力壓力來源管理對策