以藏喜酒業(yè)為例談會(huì)計(jì)崗位的設(shè)計(jì)

摘  要1

引  言2

1、緒論2

1.1、研究會(huì)計(jì)崗位設(shè)計(jì)的背景2

1.2、會(huì)計(jì)崗位設(shè)計(jì)的意義2

2、會(huì)計(jì)崗位概述2

2.1、含義2

2.2、組成要素3

3、企業(yè)會(huì)計(jì)崗位分析3

3.1公司簡介3

3.2企業(yè)的會(huì)計(jì)崗位管理現(xiàn)狀。3

3.3、公司會(huì)計(jì)崗位存在的問題。4

3.4、解決公司會(huì)計(jì)崗位問題的辦法5

4、會(huì)計(jì)崗位設(shè)計(jì)的原則。7

4.1適應(yīng)性原則7

4.2系統(tǒng)性原則7

4.3責(zé)權(quán)對(duì)等原則7

4.4控制性原則7

5、 會(huì)計(jì)崗位的設(shè)計(jì)及職責(zé)8

5.1會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)8

5.2出納崗位職責(zé)8

5.3 總分類會(huì)計(jì)崗位職責(zé)8

5.4明細(xì)分類賬崗位職責(zé)8

5.5材料核算崗位職責(zé)9

5.6存貨核算崗位職責(zé)9

5.7固定資產(chǎn)崗位職責(zé)9

5.8職工薪酬崗位職責(zé)10

5.9成本費(fèi)用崗位職責(zé)10

5.10往來核算崗位職責(zé)10

5.11檔案管理崗位職責(zé)11

5.12稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)11

5.13稽核崗位職責(zé)11

結(jié)  論12

摘  要

會(huì)計(jì)作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分，其組織機(jī)構(gòu)是企業(yè)經(jīng)營管理組織系統(tǒng)下的一個(gè)子系統(tǒng)，在設(shè)計(jì)時(shí)不僅應(yīng)注意會(huì)計(jì)工作的業(yè)務(wù)流程等組織環(huán)節(jié)及其崗位責(zé)任制的相互依存和相互制約的關(guān)系，而且還應(yīng)注意會(huì)計(jì)部門與其他職能部門的相互聯(lián)系，使其成為一個(gè)行之有效的企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制系統(tǒng)。本文列舉了公司會(huì)計(jì)崗位設(shè)計(jì)不合理帶來的問題以及造成不合理的原因做出了具體分析，同時(shí)提出了優(yōu)化會(huì)計(jì)崗位設(shè)計(jì)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞  企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，組織系統(tǒng)，崗位責(zé)任，對(duì)策