成都青蒲發展有限公司會計崗位設置

一、公司介紹

（一）公司概況

（二）公司財務管理現狀

（三）公司財務存在的問題

二、設置會計崗位的原則

（一）適應性

（二）系統性

（三）效率性與控制性

三、崗位職責設計方案

（一）明確會計崗位機構運行要求

（二）財務崗位設置與分工

（三）各崗位職責

1. 財務部負責人崗位職責

2. 財務部負責人助理崗位職責

3. 主辦會計崗位職責

4. 出納崗位職責

5. 投融資專員崗位職責

6. 管理會計崗位職責

7. 內勤崗位職責

四、成果特點

五、收獲與體會

研究會計崗位設置背景

內容摘要

隨著我國市場經濟的發展，全球經濟的繁榮，各行各業將面對更加激烈的市場競爭環境，眾多大中小型企業對國民經濟發展起著支柱的作用，然而在實際經營發展過程中，卻受到來自企業財務管理各方面的影響，存在了諸多問題。在企業實際生產發展過程中，受制于財務管理的諸多不完善給力的地方，影響了企業的經營管理，提供的財務信息不能很好的支持協助企業高層使用者進行信息整合，做出戰略性的計劃。本設計書以成都青蒲發展有限公司為例，通過探究其財務管理制度，探討該公司財務會計崗位職責優化方案，改善該公司實際管理制度，從而提高財務會計人員工作的效率，為我國完善財務管理制度法規提供借鑒經驗和理論指導。

從目前情況來分析，制約影響我國企業的發展的主要因素就是企業的資金儲備不足，資金缺乏是阻礙我國企業發展的主要因素。實際工作中，大部分企業都不夠重視財務數據分析對企業決策的重要地位，導致企業的會計賬目混亂、核算方法不對、錯賬亂賬復雜，管理者無法及時獲得有用的財務信息，影響了決策者企業實際情況判斷的客觀性。本設計通過對仁諾電子有限公司公司財務會計崗位設計分析研究，探討優化的財務組織運行機制，提高財務工作的效率，實現會計核算管理制度的科學化、有序化。

關鍵詞：公司財務管理現狀、公司財務出現問題