企業財務激勵機制與約束機制研究

一、企業財務激勵機制…………….3

（一）物質激勵……………..3

1正激勵

2負激勵

（二）精神激勵………..4

1表現形式

（三）有關的激勵的理論

1馬斯洛的需要層次理論

2赫茲伯格的雙因素論

3麥克利蘭的成就需要理論

4弗魯姆的期望理論

5亞當斯的公平理論   

6目標設置理論

7弗魯姆的期望理論

8亞當斯的公平理論

9斯金納強化理論

二、企業約束機制……………………….5

（一）企業約束機制的定義………5

（二）約束的種類………..5

1強制約束機制

2企業的財務約束機制

3員工的財務約束機制

（三）財務約束機制的分類……….6

1內部約束

2外部約束 

（四）有關約束機制的理論…….6

1內容型激勵理論 

2過程型激勵理論 

3行為改造理論 

4綜合激勵模型理論

三、約束與激勵的關系………..7（一）約束機制對企業環境的作用

（二）約束機制對激勵機制的作用

（三）約束機制對激勵機制的作用

（四）約束機制的建立

（五）約束機制對企業文化的作用

總結……………………8

參考文獻………………9

內 容 摘 要

在現代企業管理中，企業將財務管理與激勵機制相結合，建立起了企業財務激勵機制，更有效地促使被管理者將外部刺激內化為自覺行動，極大地提高了激勵的效度。文章就企業財務管理的重要性和企業激勵機制和約束機制所起到的作用進行了簡單介紹。

  關鍵詞：財務激勵 約束機制