以制造企業為例談會計崗位的設計和職責

內 容 摘 要

隨著社會的快速發展，財務工作在制造企業的重要性愈來愈突出，會計崗位設置的合理性與企業的發展緊密的聯系在一起。企業會計崗位設立與職責的建立, 是企業財務工作的起點, 也是財務工作的重中之重。

制造業和其他行業還是有者很大的區別，制造業一般都比較小，而且通常存在人手不足，崗位設計不完善的情況。由于缺乏設計崗位的意識，制造業財務情況容易出現混亂，職責不明確，從而導致在生產和發展過程中產生很多隱患，這無疑影響著制造業的發展和生存。在很多制造業中，財務崗位的設計都存在著不同程度的問題。

本文是根據實踐和目前制造企業財務崗位設計的現狀, 羅列了制造企業的會計崗位設置的原則，較為詳細的介紹了各個崗位的職責和分工，通過真實的案例分析了制造業在財務部門崗位設計中、崗位職責、內部審計等方面存在的問題，在這些問題的基礎上，提出了相關有針對性的建議，得出了必須要嚴格按照不相容崗位相分離、與公司實際情況相結合等原則來進行崗位的劃分, 并且對各個崗位的職責進行明確的劃分,才能提高制造業的經營情況。

[關鍵詞]：制造企業 會計崗位設計 會計崗位職責

    

目       錄

會計崗位設計和職責概述及內容.....................................3

會計崗位設計和職責概念.......................................3

會計崗位設計的內容...........................................3

會計崗位職責的內容...........................................4

（1）財務經理、主管等審批崗位職責內容............................4

（2）收入、成本等核算崗位職責內容................................4

（3）出納崗位職責內容............................................5

（4）開票員及系統管理員崗位職責內容..............................5

會計崗位設計和職責的原則.........................................6

（一）滿足企業業務需要的原則.......................................6

（二）滿足崗位不相容，職務分離原則.................................6

（三）滿足獨立性原則...............................................6

（四）實行輪崗，建立崗位責任制.....................................6

會計崗位的設計和職責問題分析.....................................7

四川睿升紙業有限公司介紹.....................................7

公司財務崗位設計和職責現狀...................................8

公司財務崗位設計和職責存在的問題.............................9

（1）崗位設計不夠完善............................................9

（2）崗位職責不夠分明............................................9

（3）財務人員專業性不足..........................................10

（4）審計崗位沒有發揮好監督作用..................................10

完善會計崗位的設計和職責的建議........................ ..........11

（一）加強崗位內部設計.............................................11

（二）加強對財務人員進行明確的分工.................................11

（三）定期加強對財務人員進行培訓...................................12

（四）內部審計應加強完善...........................................12

五、結語.............................................................13