淺析企業(yè)人力資源會計及應(yīng)用

內(nèi) 容 摘 要

會計的產(chǎn)生是伴隨著經(jīng)營活動的發(fā)展而產(chǎn)生的。在經(jīng)濟(jì)生活中，人們從簡單的以物易物開始，隨著貨幣的產(chǎn)生，逐步形成現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)貿(mào)易體系，在這個過程中，構(gòu)成企業(yè)的主要要素就是人、財、物三個方面。隨著科技時代的到來，人力資本逐步成為企業(yè)的核心資本之一，尤其是高新技術(shù)企業(yè)和以人才為核心資源的高校等科研院所和國家機(jī)構(gòu)，迫切需要對人力資本作出準(zhǔn)確的價值評估。

本文通過闡述分析人力資源會計的確認(rèn)，計量和存在的分歧，指出企業(yè)應(yīng)用人力資源會計理論的現(xiàn)狀，提出人力資源會計應(yīng)用的必要性和措施。

 [關(guān)鍵詞]：人力資源  會計  人力資源管理  會計計量

目       錄

1 導(dǎo)論3

1.1 研究的背景和意義3

1.2 研究的思路和方法3

2 人力資源會計相關(guān)理論概述4

2.1 人力資源會計的理論基礎(chǔ)4

2.1.1人力資源會計的概念和內(nèi)涵4                                   

2.1.2人力資源和人力資本的關(guān)系5

2.2 人力資源會計的產(chǎn)生與發(fā)展5

2.2.1人力資源會計的產(chǎn)生5

2.2.2人力資源會計的發(fā)展                                      5

2.3 人力資源會計的確認(rèn)和計量以及存在的分歧6

2.3.1人力資源會計的確認(rèn)及存在的分歧                          6

2.3.2人力資源會計的計量及存在的分歧                          6

3 人力資源會計應(yīng)用的現(xiàn)狀                                           9                                            

3.1 國外人力資源會計應(yīng)用的現(xiàn)狀9

3.2 國內(nèi)人力資源會計應(yīng)用的現(xiàn)狀.....................................................................9

4 結(jié)論和建議10

4.1 結(jié)論10

4.2 建議10

4.2.1 加強(qiáng)人力資源會計的理論研究10

4.2.2 改進(jìn)計量方法11

4.2.3 完善相關(guān)法律法規(guī)的制度建設(shè)11