企業財務激勵機制與約束機制研究

內 容 摘 要

企業財務激勵和約束機制是企業財務管理中最重要的一部分，調節經營所有者、管理者和普通員工等財務主體之間的正確關系，激發他們對工作的熱情，確保企業財務機制成功運行，讓企業所有者實現收益最佳。完善的公司財務激勵約束機制是有效財務治理的前提，并且在一定程度上增加了管理者自身目標與企業目標的融合，從而有效地激勵管理者的行為。本文結合各項研究，著重對國內企業財務激勵約束機制存在的問題以及財務激勵約束機制如何建立進行了細致的分析，在這過程中并提出了企業財務激勵約束機制的一些建議，希望能讓企業的生存與發展更加完善。

[關鍵詞]：企業財務;激勵約束機制；對策；

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第一章 引言5

1.1研究背景及研究意義5

1.1.1  研究背景5

1.1.2  研究的目的和意義5

1.2 研究的思路和方法5

1.2.1企業財務約束機制5

1.2.2企業財務激勵機制6

第二章 企業財務激勵約束機制的方式7

2.1企業財務激勵機制7

2.1.1股權激勵7

（1） 股權激勵的特征9

2.1.2業績激勵10

2.1.3建立企業的利益共同體10

2.2企業財務約束機制10

2.2.1隱形成本約束10

（1）隱形成本約束的特征10

（2）隱形成本約束的表現形式10

第三章 企業財務激勵約束機制存在的問題12

3.1企業財務內部的現狀12

3.1.1.財務運行混亂及其危害12

3.1.2.財務約束乏力12

3.2約束管理層短視行為13

3.3公司治理結構不健全13

第四章 完善企業財務激勵約束機制的對策14

4.1 建立權益關系14

4.2 建立信譽機制和強有力的監管制度14

4.3 健全和完善企業財務約束機制15

4.4 完善經理人選擇機制和經理人市場建設15

第五章 結論16