中小企業稅收籌劃存在的問題及對策

內 容 摘 要

伴隨著全球經濟一體化的形成，中國經濟的持續發展，信息的飛速傳播，市場中愈來愈多的中小型企業拔地而起。大多數企業經營者雖然成立了公司，但是由于自身對財務稅收方面缺乏了解，導致企業一直處于高稅負壓力的沼澤里難以脫離，嚴重阻礙了企業的發展前進步伐。而合理的稅收籌劃對公司長期的可持續發展，是一種有著深刻影響力的方法。因為對稅收合法有效的籌劃不僅能降低企業的納稅壓力和成本，還可以在不斷發展的市場經濟中提高企業自身的競爭力。稅收籌劃方案的制定對企業自身、公司財務人員的知識儲備和經驗累積都是一項考驗，當然在稅收籌劃方案的成功制定之后，隨之而來的是方案的貫徹實施，實施也是稅收籌劃過程的一個至關重要的環節，它可以反映出稅收籌劃方案的不足之處，以及相關問題的是否具有可操作性和相關風險的及時反饋。本文通過分析稅收籌劃，論述中小企業在稅收籌劃方面存在的問題及相關問題的解決辦法。

[關鍵詞]：中小企業 稅收籌劃  問題及方法

目       錄

第一章 緒論3

1.1 中小企業稅收籌劃的意義3

第二章 中小企業稅收籌劃的概述3

2.1 中小企業的界定3

2.2 中小企業的特點4

2.3稅收籌劃的概念及特點4

2.3.1稅收籌劃的概念4

2.3.2稅收籌劃的特點4

2.4稅收籌劃的風險5

2.5稅收籌劃的方法5

2.5.1 控制計稅基數5

2.5.2 依法使用低稅率6

2.5.3 加大扣除數6

2.5.4 其他稅收籌劃方法6

第三章 中小企業稅收籌劃的問題及建議7

3.1中小企業稅收籌劃存在的問題7

3.1.1管理層對稅收籌劃的重視程度不夠7

3.1.2稅收籌劃崗位設置不夠規范7

3.1.3對稅收籌劃崗位人員的培養不夠8

3.2關于問題的建議8

3.2.1營造重視稅收籌劃工作的濃厚氛圍、優化稅收籌劃實施環境8

3.2.2合理設置稅收籌劃崗位、完善企業內部控制制度8

3.2.3加強對稅收籌劃崗位人員的培訓力度、提升稅收籌劃能力9

第四章 結論9