中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策

摘要：所謂中小企業(yè)，是指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的有利于滿足社會(huì)需要，增加就業(yè)，符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模屬于中小型的各種所有和各種形式的企業(yè)。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，中小企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起了重要的作用，但同時(shí)也面臨著一些問(wèn)題，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的社會(huì)中，中小企業(yè)應(yīng)該如何立足并發(fā)展。然而財(cái)務(wù)管理是整個(gè)企業(yè)管理的核心，加強(qiáng)建立完善的財(cái)務(wù)管理制度是個(gè)重要的問(wèn)題，在商品經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的社會(huì)，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)中具有及其重要的地位，但是由于中小企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模較小，資金不足等，再加上受傳統(tǒng)體制的影響，使其在財(cái)務(wù)管理方面存在著一些與自身發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不相適應(yīng)的情況，本文就針對(duì)這些中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題，分析了問(wèn)題的原因及解決問(wèn)題的對(duì)策，使企業(yè)不斷改善財(cái)務(wù)管理狀況，提高自身的實(shí)力。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)、財(cái)務(wù)管理、問(wèn)題

目       錄

中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的概述

（一）中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的定義

（二）中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)

二．中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

（一）內(nèi)部控制不嚴(yán)格，隨意性大

（二）管理者管理水平低，觀念陳舊

（三）財(cái)務(wù)制度不健全，管理混亂

（四）財(cái)務(wù)人員素質(zhì)偏低，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄

三．改善中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問(wèn)題的措施

（一）建立健全的內(nèi)部控制制度

（二）轉(zhuǎn)變企業(yè)管理者的管理觀念

（三）建立健全的財(cái)務(wù)管理制度

（四）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)