企業(yè)實施人力資源會計的現(xiàn)狀和完善對策研究

隨著知識經(jīng)濟的到來,會計研究領(lǐng)域不斷向前拓展。作為一個嶄新的會計分支,人力資源會計正從理論探討走向應(yīng)用。這既是企業(yè)加強內(nèi)部人力資源管理的需要,滿足信息使用者決策的需要,同時也是堅持以人為本、構(gòu)建和諧社會的需要。

人力資源會計到底是什么呢？它是怎樣產(chǎn)生的以及它的發(fā)展歷程是怎樣的呢？它在企業(yè)實施中又會有什么重要作用及意義呢？到底是什么導(dǎo)致企業(yè)實施人力資源會計的不順利？又將采取什么樣的措施呢？

本文在概述人力資源會計基本理論的基礎(chǔ)上,對企業(yè)實施人力資源會計的現(xiàn)狀、企業(yè)實施中存在的問題以及預(yù)防措施等多方面進行討論分析，為我國企業(yè)發(fā)展提供一定的指導(dǎo)與幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；人力資源會計；原因；現(xiàn)狀分析；完善對策

目錄

1、緒論2

2、人力資源會計的含義及主要內(nèi)容4

3、人力資源會計產(chǎn)生原因及發(fā)展歷程5

  4.實施人力資源會計的重要性與必然性及企業(yè)分析指…..………………………………8

5、實施人力資源會計的現(xiàn)狀及問題11

6.針對問題采取的措施13

7、結(jié)束語15

文獻