以中小企業為例談會計崗位的設計

摘 要

中小企業對我國國民經濟發展起著重要的作用，然而中小企業的財務會計管理工作卻存在人才缺乏、機制不健全等問題。目前中小企業數目日益增多，所以企業崗位設置的地位顯的愈來愈突出。在公司經營過程中，會計崗位的合理設置關系到企業的健康發展，合理有序的會計崗位設置有助于企業更好的發展。不合理的甚至非法的崗位設置會帶來嚴重的后果，不規范會計崗位的設置就不能有效的展開各項工作，延誤公司的發展。因此，對中小企業而言建立一個合理，健全的會計崗位設置具有重要的意義。本文主要分析了目前國內中小企業會計崗位設計的概述、崗位設計現狀、具體以公司為例對會計崗位設計進行分析、對會計崗位設計提出的對策。

[關鍵詞]：中小企業；會計崗位設置；職責

Keywords:Small and medium enterprises；Standardization

目       錄

一、 中小企業會計崗位設計概述6

（一）中小企業會計崗位設計的意義6

（二） 中小企業會計崗位內容和特點6

二、中小企業會計崗位設計現狀8

（一）中小企業會計崗位設計現狀8

（二）中小企業會計崗位設計存在的問題8

1、有章不循，有法不依8

2、人才缺乏，思考不夠8

3、核算簡單，監管不夠9

4、因循守舊，缺乏創新9

5、機制不健全，崗位不合理10

三、中小企業會計崗位設計分析－以A公司為例10

（一）A公司會計崗位設計的原則10

1、按需設崗11

2、會計崗位設置應符合內部牽制制度的要求11

3、輪崗制工作、從業人員符合要求11

（二）A公司會計崗位的設置12

（三）A公司會計崗位職責12

1、財務主管崗位職責12

2、會計主管崗位職責13

3、出納崗位職責13

4、固定資產核算崗位職責14

5、成本核算崗位職責14

6、工資核算崗位職責14

7、稽核崗位職責15

（四）A公司會計崗位設置存在的主要問題15

1、會計人員工作崗位相互交叉，職責不明15

2、會計部門與其他管理部門沒有緊密結合，相互交流少15

3、會計核算方法不健全，會計監督力度不夠16

四、加強中小企業會計崗位設計的對策建議16

（一）中小企業內部優化對策16

1、立足長遠，健全合規經營模式16

2、從改變觀念起步，突破家族管理界限17

3、強化制度入手，建立良好體系17

4、注重專業提高，加強后續教育18

5、加快會計電算化進程18

（二）企業外部改進策略18

1、健全市場經濟體制和相關法律法規18

2、加強政府部門的監督和服務19

文獻