以南京鼎質商業管理公司為例談會計崗位的設計

內 容 摘 要

如今，社會發展早已成為法律法規的發展，對于一個品牌和一個企業來說，稅收是對偉大時代祖國的貢獻，也是道德底線最脆弱的部分。法律法規。因稅務問題而遭遇法律、法規和道德底線的公司破產案例數不勝數。對于公司的計稅人員來說，公司的稅務統計員、財務會計師承擔著很多的責任和義務。財務會計的工作不僅關系到公司的資金問題，也關系到公司的政治和法律問題。財務會計的關鍵是對小微企業的納稅責任和納稅情況進行記錄、計算、匯總、編制所得稅申報表；財務會計應當對經營者的納稅責任和納稅狀況進行操縱、檢查和控制。多方面改進和取締違紀行為。加強和完善財務會計崗位的崗位職責，可以更好地為企業規避納稅風險，也可以為企業的身心健康和可持續發展理念提供保障。文章通過分析會計的特點和崗位職責，以可行性分析和有效的科研方法為基礎，提出財務會計崗位的崗位職責。

[關鍵詞]：會計；職責；優化方式；可行性措施

目       錄

1.選題及其意義4

1.1 研究背景4

1.2研究意義4

1.3研究內容4

2.會計崗位設置創新的七大原則4

2.1分類原則4

2.2牽制原則4

2.3審核原則4

2.4均衡原則4

2.5相關原則5

2.6動態原則5

2.7輪崗原則5

2.8充分利用臨時代崗機會實行動態輪崗5

3.南京鼎質商業管理公司會計崗位設置現狀5

3.1會計核算工作流程5

3.2出納工作流程6

3.3會計職責及工作內容6

4.南京鼎質商業管理公司會計崗位設置存在的問題6

4.1財務部門主管職能有待發揮6

4.2分公司財務主辦職責和工作流程缺陷7

4.3財務崗位結構亟待調整7

4.4會計職責存在問題7

5.南京鼎質商業管理公司會計崗位優化設計7

5.1會計崗位職責優化建議和措施7

5.1.1優化建議7

5.1.2優化措施7

5.2打破崗位分工“金字塔”形態8

5.3會計崗位動態調整8

5.4引入“負面清單”管理8

5.5確立財務主辦在財務核算中的核心地位8

6.方案可行性分析9

6.1技術可行性9

6.2經濟可行性9

7.預期效果評價9

7.1工作效率9

7.2經濟效率9

8.結論9

文獻