我國企業(yè)內(nèi)部對財(cái)務(wù)人員及財(cái)務(wù)崗位的探析

內(nèi) 容 摘 要

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對于中小企業(yè)來說，如何使企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，做好財(cái)務(wù)管理替身企業(yè)效益，變得越來越重要。當(dāng)前外部環(huán)境更趨復(fù)雜嚴(yán)峻和不確定，全球疫情仍在持續(xù)，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨需求收縮，經(jīng)濟(jì)下壓力加大，風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)增多。同時，近期局部疫情時有發(fā)生，受疫情防控，原材料價格反彈，融資難融資，等高等因素影響，中小企業(yè)行業(yè)景氣，經(jīng)濟(jì)狀況有所回落。且企業(yè)效益有待提升，企業(yè)投資意愿有待改善。且企業(yè)管理的重要內(nèi)容是財(cái)務(wù)管理，好的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)運(yùn)營離不開的。中小企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，我國的中小企業(yè)經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，收入不斷增加，所以中小企業(yè)的分配制度發(fā)生了深刻變化，，由于之前的規(guī)章制度不完整，所以中小企業(yè)經(jīng)過不斷的完善，改變了之前的規(guī)章制度，這大大增加了中小企業(yè)的管理制度。且中小型企業(yè)帶動了市場經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展以及各人員就業(yè)機(jī)會。中小型企業(yè)在發(fā)展中存在一系列不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}，比如：缺乏開發(fā)明獨(dú)特技術(shù)及營銷方式，財(cái)務(wù)制度不健全以及資金管理混亂等問題。所以中小型企業(yè)在市場競爭面前面臨巨大的挑戰(zhàn)。所以本文章對企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員及財(cái)務(wù)崗位進(jìn)行問題分析以及企業(yè)管理的狀況，提出對中小型企業(yè)建議，以及財(cái)務(wù)管理人員的探析，以此提高企業(yè)戰(zhàn)略決策。

[關(guān)鍵詞]：中小型公司，財(cái)務(wù)公司，財(cái)務(wù)管理，現(xiàn)狀分析，對策建議，企業(yè)創(chuàng)新，融資渠道；金融監(jiān)管，財(cái)務(wù)公司的概況。

目錄

內(nèi) 容 摘 要3

第1章．企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)5

（1）緒論5

（2）背景及意義5

第2章.財(cái)務(wù)崗位的職責(zé)：6

(1)財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)16

(2)財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)26

(3)財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)36

(4)財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)47

(5)財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)57

(6)財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)67

(7)財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)77

(8)財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)87

(9)財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)98

第3章．財(cái)務(wù)崗位的需求8

(1)財(cái)務(wù)人員基本職業(yè)素質(zhì)要求:8

(2)財(cái)務(wù)人員崗位職業(yè)能力要求9

第4章.財(cái)務(wù)人員對財(cái)務(wù)崗位的看法9

第5章．財(cái)務(wù)人員對各公司市場的探析9

（1）分析結(jié)論：10

第6章.總結(jié)10

文獻(xiàn)