國束機制研究有企業和私營企業的財務激勵機制與約

內 容 摘 要

在現代經濟社會中，企業的發展不僅僅是靠宏觀的市場環境作為依托的，更加重要的問題是存在于自身，那就是一個公司如何進行對自身財務的管理。目前，我國的很大一部分企業在財務治理方面都或多或少的存在著不足之處，建設并完善一個契合企業本身情況的財務激勵機制與約束機制，對企業來講有當重要的意義。企業財務激勵機制和約束機制都是企業財務機制的重要組成部分,財務激勵與約束機制兩者的互為補充,有效協調了企業所有者、經營者以及普通員工等財務主體之間權利關系,激發了他們的工作積極性,確保了企業財務機制的穩定運行和企業所有者的利益最大化。本文主要對國有企業和私營企業財務激勵和約束機制中存在的問題,以及財務激勵約束機制的構建進行了研究和探討。

[關鍵詞]：激勵機制、私營企業、國有企業 、考核

目   錄

1.財務激勵機制與約束對企業經營影響3

1. 1財務激勵機制對企業經營影響3

1.2財務約束機制對企業經營影響3

2.國有企業財務機制3

2.1國有企業性質和作用3

2.2國有企業的激勵機制和約束所存在具體問題4

2.2.1.財務激勵主體不明確，激勵機制缺乏動力4

2.2.2.財務激勵形式不完善，導致激勵效果不佳4

2.2.3國有企業缺乏對員工的長期財務激勵機制4

2.2.4約束經營者激勵結構單一4

2.2.5約束監督重疊4

2.3國有企業激勵機制與約束的優化方向5

2.3.1加強國有企業內部控制的檢查和考核,完善內部財務制度5

2.3.2.設計合理的報酬結構和考評機制5

2.3.3建立權益關系，完善權益分配機制，做好約束5

2.3.4建立財務約束體系，保證國家財產不受損失5

3.私營企業的財務機制5

3.1私營企業性質和作用5

3.2私營企業的激勵機制和約束所存在問題6

3.2.2在薪酬、考評體系和人力資本價值的實現不足6

3.3私營企業激勵機制與約束的優化方向6

3.3.1建立考核主體培訓制度6

3.3.2加大績效考核結果的兌現力度6

3.3.3重視福利保障體系建設7

3.3.4破除家族管理7

4.國有企業和私營企業財務激勵機制7

4.1國有企業和私營企業財務激勵機制不同7

4.2國有企業和私營企業的財務機制共同目標8

文獻