中小企業內部控制中存在的問題及完善對策研究

內 容 摘 要

自2011年第三季度相關調查結果公布以來，近年來，全國注冊的中小企業已超過877萬家，每年增長1.2%，新增就業崗位超過759萬個，已成為經濟的重要增長點。中國的中小企業提供了80%的城市就業機會，并認識到工業生產總值占全國的61%。可見，中小企業在我國經濟增長和社會發展中發揮著重要作用。然而，中小企業卻存在著“強增長、弱活力”的現象：中國中小企業的平均預期壽命只有短短幾年，而私營企業的平均預期壽命只有年。中小企業的生存和發展非常困難。與大公司相比，在資金、物資、人員等方面存在明顯不足，在市場競爭中處于弱勢地位。中小企業內部控制制度的建立和實施與其內部控制機構的建立和職責劃分重疊。從目前的現實來看，許多中小企業的內部控制問題十分突出。本文詳細分析了我國中小企業內部控制存在的問題，并提出了解決這些問題的具體對策或措施。

[關鍵詞]：中小企業 內部控制 問題 對策

目       錄

1 導論1

1.1研究的背景和意義1

1.2文獻綜述2

1.2.1國外研究現狀2

1.2.2國內研究現狀2

1.3研究方法和思路3

1.2.1研究方法3

1.2.2研究思路3

2關于中小企業的劃分和內部控制的概述4

2.1內部控制的定義4

2.2中小企業內部控制的要素4

2.2.1控制環境4

2.2.2風險評估5

2.2.3控制活動5

2.3煙臺動力有限公司內部控制存在的問題5

2.3.1內部控制系統不完善5

2.3.2企業文化建設不到位6

2.3.3內部審計制度不完善6

3煙臺動力公司內部控制存在問題及原因7

3.1煙臺動力有限公司內部控制存在的問題7

3.1.1內部控制系統不完善7

3.1.2企業文化建設不到位8

3.1.3內部審計制度不完善8

3.1.4整體風險評估沒有得到重視8

3.2解決內部控制問題9

3.2.1明確崗位分工和治理結構9

3.2.2企業高層管理者應加強對內部控制工作的重視9

4 加強中小企業對文化建設的舉措10

4.1對內部控制審計制度進行改進10

4.2建立和實施全面風險管理體系10

4.2.1公司戰略導向11

4.2.2基于新的風險管理系統11

4.3.3專注于風險評價和監測11

5結論11

文獻